22oC   42%   764 мм   1 м/с
Экспорт новостей Группа Вконтакте Наш канал на YouTube Google+ Наш Твиттер Добавить в Yandex
Горловский Медиа Портал   13.05.10 23:00    PDF Печать
Реформирование системы пенсионного обеспечения позволит пенсионерам путешествовать по миру
Горловский Медиа ПорталКруглый стол по вопросам пенсионной реформы под руководством заместителя председателя Донецкой облгосадминистрации Елены Петряевой состоялся 12 мая. В нем приняли участие представители рабочей группы по реформированию социальной сферы и повышению стандартов жизни Регионального комитета по экономическим реформам облгосадминистрации, представители государственной налоговой администрации и пенсионного фонда Украины в Донецкой области.

Во время встречи был презентован проект «Пенсионная реформа. Накопительная пенсия - действенный шаг на пути решения проблем Солидарной системы».

По словам Елены Петряевой, у нас очень низкий уровень пенсий, поэтому просто необходимо реформировать систему пенсионного обеспечения: «Средний уровень пенсии по Украине составляет 1 241 гривну и при нынешнем уровне цен – это ничто. Это полунищенское существование, если учесть цены на продукты питания, коммунальные услуги и т.д. Одна из задач реализации пенсионной реформы – увеличить уровень пенсионного обеспечения при выходе на пенсию. И не только государство должно быть ответственно за увеличение пенсий, но и  работодатели, и сами граждане. Чем раньше начнет человек отчислять взносы в пенсионный фонд, тем больше накоплений он создаст и тем больше пенсию он получит при достижении пенсионного возраста», - сказала заместитель председателя облгосадминистрации.

Также Елена Петряева отметила то, что данная реформа очень прогрессивна и эффективна, но к ней не готово ни население, ни работодатели. «Мы начинаем с чистого листа. Это будет трудно. Но это необходимо для того, чтобы уровень пенсии был достойный и удовлетворял не только жизненно необходимые потребности, но и позволял тем, кто выходит на пенсию, как и пенсионерам во всем мире, путешествовать, смотреть мир, отдыхать», - сказала она.

Основные направления развития и реформирования системы пенсионного обеспечения, представленные для обсуждения, не затрагивают принципы функционирующей сегодня солидарной системы, а направлены на запуск и стимулирование уже внедренной, но не получившей широкой поддержки граждан и работодателей – системы накопительного негосударственного пенсионного обеспечения. Новации, заложенные в предлагаемой концепции реформы, коснутся молодого поколения работающих граждан, а основной задачей реформы станет снижение нагрузки на бюджет действующей сейчас солидарной системы пенсионного обеспечения, сообщает пресс-служба Донецкой облгосадминистрации. Реформирование должно проводиться в атмосфере широкого информирования общественности о проводящихся реформах, введения новых и совершенствования существующих эффективных финансовых и налоговых стимулов для работодателей и граждан, принимающих участие в системе НПО и государственной поддержке реформы.

Предлагаемые направления реформирования системы негосударственного накопительного пенсионного обеспечения предложены с учетом существующего опыта проведения аналогичных реформ, как в  странах дальнего зарубежья, так и в странах СНГ, в особенности, России. Так, государственная программа софинансирования негосударственных пенсий, внедренная в России с января 2009 года, позволила привлечь  около 2 млн. (1,35%) граждан с суммой платежей более 2 млрд. рублей.

Реформа в системе негосударственного пенсионного обеспечения предполагает введение новых и совершенствование существующих  стимулов для развития системы. Таких как:

• Налоговые льготы для работодателя-плательщика (на период  до 10 лет).

• Предлагается дать юридическому лицу возможность делать взносы в НПФ  в пользу своих работников за счет части (до 5%) налоговых обязательств с налога на прибыль определенного налогового периода.

• Упрощение системы использования налогового кредита для физических лиц – нанятых работников, которые делают платежи в систему НПО в свою пользу или в пользу своих близких.

• Солидарный платеж (период получения  до 10 лет).

• Освобождение от налогообложения определенной категории пенсионных выплат из системы НПО (период получения льгот до 10 лет).

Внедрение предлагаемых реформ позволит в ближайшие 5 лет:

• Привлечь в систему накопительного негосударственного пенсионного обеспечения  в рамках реформы  около  3% населения Украины (до 1 380 000 граждан).

• Привлечь в первые  5 лет после внедрения реформы от 2 до 5 млрд. гривен - средств  корпоративного сектора экономики и средств физических лиц для реализации государственных и региональных инвестиционных программ.

• Наработать практику размещения аккумулированных средств физических лиц и бизнеса в целевые государственные инвестиционные проекты (инструменты, квоты, доходность).

• Создать на базе Накопительных пенсионных фондов источники долгосрочных финансовых ресурсов, которые могут быть использованы для долгосрочного  инвестирования  в  государственные инфраструктурные и социальные программы (строительство объектов ЕВРО 2012, дорог, социального жилья).

Подводя итоги встречи, Елена Петряева сказала: «Мы не ставим точку, мы продолжаем работать. Рабочая группа создана, и она будет нарабатывать определенный материал, который будет обобщаться, будут появляться определенные механизмы, с которыми мы будем вас знакомить. Это наши предложения в копилку тех изменений, которые должны происходить на государственном уровне. Этим мы показываем, что регион не стоит на одном месте, мы хотим двигаться вперед. Во всех отношениях: и в промышленности, и в социальной сфере, и в пенсионном обеспечении».
e-max.it: your social media marketing partner

 

Популярные новости

Обратная связь
Редакция может не разделять мнения авторов публикаций и комментариев к ним. При полной или частичной перепечатке материалов сайта ссылка на http://www.0624.com.ua обязательна. Карта сайта: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86
Войти