ПАО "Концерн Стирол" (г. Горловка, Донецкая обл.) и Донецкий государственный техникум экономики и химической промышленности подписали договор о сотрудничестве. Техникум будет готовить высококвалифицированных специалистов для концерна при поддержке предприятия.

Согласно двухстороннему договору, техникум обязуется обучить для предприятия студентов по семи специальностям: обслуживание и ремонт оборудования предприятий химической и нефте- газоперерабатывающей промышленности; аналитический контроль качества химических соединений; организация производства; экономика предприятия; бухгалтерский учет; монтаж, обслуживание средств и систем автоматизации технологического производства; а также - изготовление изделий и покрытий из полимерных материалов.

«Я уверен, что предприятие получит требуемый результат – профессиональные кадры, - говорит Михаил Экбер, директор Донецкого государственного техникума экономики и химической промышленности, - но главной задачей этого договора является не просто подготовка кадров для одного предприятия, а создание на базе завода и учебного заведения системы воспитания молодых специалистов. Мы хотим, чтобы кадры готовились, как говорится «под ключ» -  от школьной скамьи и вуза - до заводской проходной».

Объемы производства химической отрасли в Украине второй год подряд растет быстрее, чем ВВП страны. Прирост объемов производства отечественных химических предприятий в 2011 году составил почти 19%. Поэтому кадровая проблема в отрасли обостряется с каждым годом и предприятия вынуждены ее решать.

«Мы тратим ресурсы, но в результате таких инвестиций, мы хотим отобрать лучших из лучших и пригласить их на наши предприятия. Мы собираемся со всей страны привлекать на наши предприятия молодежь, которая разбирается в химии», - говорит Александр Халин, генеральный директор OSTCHEM. По его мнению, отрасли не хватает не просто рядовых специалистов-исполнителей, но и тех менеджеров среднего звена, которые умеют рыночно мыслить.

Директора департамента  кадровой политики «Стирола» Юрий Закаблук (подписывал договор с техникумом от имени предприятия) уверен, что проблему воспитания «химиков нового поколения» необходимо решать не «точечно», а системно. «Мы работаем одновременно и с техникумами, и с институтами, - рассказывает Закаблук, - и заключение этих рамочных договоров на обучение кадров – это только часть новой программы формирования «кадрового резерва», которая разрабатывается на предприятии. В следующих приоритетах кадровой службы – разработка мотивационного пакета для персонала предприятия».

«Концерн Стирол» системно сотрудничает с  несколькими профильными вузами страны, которые готовят химиков. По словам Юрия Закаблука, уже разработана программа сотрудничества стироловцев с Донецким государственным университетом управления (ДонГУУ) и Украинским государственным химико-технологическим университетом (г. Днепропетровск).

Сотрудники «Стирола», уже имеющие высшее образование, смогут получить второе высшее (по специальностям: экономика и предпринимательство; менеджмент и администрирование; управление проектами; интеллектуальная собственность) и даже смогут защити диссертации.

Договора, подписанные «Стиролом» с высшими учебными заведениями,  коснутся не только подготовки кадров, но и проведения ряда научных разработок, которые будут совместно вести специалисты предприятия и научные сотрудники вузов.

«Важно не просто закрыть вопрос дефицита кадров, важно получить инициативных специалистов. Мы должны вырастить тех, кто на предприятии будет «двигать» научные разработки, ведь у завода должны появляться свои патенты, ноу-хау  и изобретения», - говорит Председатель Правления ПАО «Концерн Стирол» Сергей Павлючук. По его мнению, налаживание связи между учебными заведениями, наукой и производством будет способствовать увеличению производительности труда на предприятии, а появлению новых производств. Новая генерация талантливых химиков, позволит компании еще лучше использовать самые передовые разработки науки в практической деятельности.

Справка. Компания OSTCHEM, которая является управляющей для «Концерна Стирол», проводит активную работу с различными учебными заведениями, направленную на «выращивание» нового молодого поколения химиков. В частности, в рамках сотрудничества с Министерством образования и науки, молодежи и спорта Украины, OSTCHEM стала генеральным спонсором школьной олимпийской команды, которая 21-30 июля 2012 года представит Украину на 44 Международной химической олимпиаде в Вашингтоне (США).

В 2011-2012 годах компания OSTCHEM уже поставила химическое оборудование и реактивы для 26 украинских школ. Кроме того, в рамках программы OSTCHEM профинансировала организацию и проведение финального тура Всеукраинской олимпиады по химии среди 10-11 классов в г. Николаеве. В результате проведенной Олимпиады лучшие учителя химии, «вырастившие» победителей, получили специальные стипендии от Group DF, а школьники, выигравшие турнир, были награждены ноутбуками.

В 2012 году на деньги OSTCHEM и Group DF началась съемка 10 учебных фильмов, которые учителя смогут использовать в своей работе, и которые позволят им повысить интерес учеников к такому школьному предмету как химия.