Горловский городской совет начал проект по формированию кадрового резерва молодых квалифицированных кадров путем проведения с 1 июля по 1 августа стажировки молодежи в своих структурных подразделениях.

Основная цель проекта - привлечение талантливой творческой молодежи для работы в структурных подразделениях городского совета, возможность проявить умения при подготовке собственного проекта по вопросам муниципального управления.

Отбор молодежи, желающих пройти стажировку в структурных подразделениях Горловского городского совета, осуществляется кадровой службой городского совета.

При этом претенденту на стажировку необходимо:

а) представить:

- резюме по установленной форме;

- эссе на предложенную тему по решению проблемных вопросов в городе Горловке объемом 3-4 листа формата А4 (шрифт 14 Times New Roman, 1,5 интервал) в 2-х экземплярах;

б) пройти тестирование на стрессоустойчивость, коммуникабельность, организационно-лидерские качества и т.п..

Результатом прохождения стажировки являются:

- презентация проектов, предоставленных стажерами и отобранных руководством городского совета (мэром, его заместителями, руководителями структурных подразделений городского совета) для их возможной реализации в городе;

- предоставление указанным лицам преимущества при прохождении конкурса на замещение вакантных должностей;

- зачисление в кадровый резерв городского совета Горловки.

Контактное лицо - начальник кадровой службы городского совета Наталья Мащар, тел. (06242) 4-20-93.

"Горловский Медиа Портал"